用工困难已逐渐成为企业发展中的一个难题。传统的用工模式已不能满足和适应企业的需求和发展。灵活的用工模式已成为许多企业突破直接用工困难的新选择。但对于那些不熟悉灵活用工的人来说，总是有这样的担忧，灵活用工平台合规吗？灵活的用工计划可以帮助企业解决哪些问题？
灵活的就业平台合规吗？
灵活用工本身是合法的，平台的合规性取决于平台的资质。许多平台资质不全，从事相关业务。建议企业在选择合作平台时，应尽量选择京灵财税这样资质齐全的平台。
当然，这只是其中之一。企业还应从运营规范、机制完善、声誉、合作企业、行业排名等多个方面综合考虑。上述京灵财税灵活用工平台正好是一个具有各种优势的综合性平台。
灵活用工计划
灵活用工平台制定的解决方案可以帮助企业实现灵活用工、合规用工、用工成本降低、财税合规目标。
选择京灵财税灵活用工平台方案，可以有效解决各种灵活用工问题，遇到项目复杂、管理困难，可以通过平台解决，也可以使用平台快速发布任务，直接在平台上验收任务结果，新方案，可以大大提高企业和员工的效率，是更好的方案。
京灵财税平台提供的灵活用工解决方案是财税专家根据企业实际情况定制的有针对性的企业降本落地方案，可以有效解决企业综合成本高的问题。