随着市场环境的不断变化，传统的用工模式已经不能满足企业对于人力资源管理的需求。因此，灵活用工成为了当前企业的热门选择。作为一种新兴用工模式，灵活用工可以提高企业的工作效率，降低企业的运营成本，为企业提供了更多的灵活性。灵活用工主要通过网络平台为基础，以碎片化任务为工作内容，工作时间、地点、方式都可以灵活安排，有效满足了企业零散用工招聘难、管理难、资金结算复杂、阶段性用工效率低等问题。
为了应对市场变化，企业可以采用灵活用工平台的方式来应对。例如，企业可以根据业务需求，灵活地调整员工的工作时间和工作地点，以提高员工的工作效率。此外，企业还可以通过灵活用工平台来实现服务外包、灵工管理、费用结算、纳税申报等一系列交易合规问题，助力企业降本、增效、合规发展。
灵活用工还可以帮助企业降低运营成本。例如，企业可以根据业务需求，灵活地调整员工的数量，以降低企业的人力成本。此外，企业还可以通过灵活用工平台，如合薪宝平台，来实现合法入税，享受核定个税优惠税率，进一步降低企业的运营成本。
总的来说，灵活用工是一种非常有效的解决方案，可以帮助企业应对市场变化，提高工作效率，降低运营成本。企业可以根据自身的业务需求，灵活地选择灵活用工的方式，以提高企业的竞争力。