客户是一家年销售额数亿的电商零售企业，每年两次大促需要临时增加 1000 人以上的分拣、客服与直播助播人员，用工时间集中在 20 天左右。

难点在于人来得快、走得也快：很多人只做几天，逐一签合同、逐一发薪的成本极高；同时临时人员的报酬如何合规列支，一直是财务头疼的问题。

我们提供了「任务制」方案：把用工拆成可计量的任务包，人员通过线上完成实名认证与任务确认，按完成任务量结算，个税按批次申报。大促结束后统一出账，一次性完成全部人员的结算与申报。

结果是：大促期间累计结算 1200 余人次，未出现一起因发放问题引发的投诉，财务在活动结束后 5 个工作日内拿到了完整的结算与完税资料。